
Intervju med Julia Romanowska
Julia Romanowska gav 2021 ut boken Schibbollet – Ledarskap, Konsten och Människans ansvar vilken redan kommit ut i tredje upplagan. Boken är en grundlig genomgång
Julia Romanowska gav 2021 ut boken Schibbollet – Ledarskap, Konsten och Människans ansvar vilken redan kommit ut i tredje upplagan. Boken är en grundlig genomgång
Hur kan man motivera sig själv och andra? Motivation är viktigt i de flesta situationer. Som du kan läsa i det här blogginlägget så är
Förändringsledning är något som man ofta hör talas om, och oftast så får man också höra hur svårt det är. Men vad är egentligen förändringsledning?
Att arbeta hälsofrämjande istället för att åtgärda problem har blivit mer aktuellt under de senaste decennierna. En modell som är framtagen för att belysa samband
Är du villig att lägga ner den tid som krävs? I podd-avsnittet “Den besvärliga mångfalden” så förklarar Qaisar Mahmood att fastän mångfald är nödvändigt så kommer den med ett pris. Om man frågar arbetsgivare
När det gäller grupputveckling så finns det flera olika teorier och modeller. Susan Wheelans modell för grupputveckling En sådan modell är Susan Wheelans Integrated Model of Group Development, som föreslår att grupputveckling
Ett öppet arbetsklimat är en grundförutsättning för välfungerande samarbeten. Dessutom åstadkommer effektiva team mer än individer som arbetar självständigt. Men hur skapar man tillit och
2010 fastnade 33 människor i en gruva i Chile. Utsikterna för att någon skulle överleva verkade minimala men gruppmedlemmarna började dela med sig av olika idéer och efter 17 dagar lyckades de
Vad bidrar det salutogena perspektivet med? Ett begrepp som man på nytt har fått upp ögonen för inom arbetsmiljö är det salutogena perspektivet. Begreppet salutogenes
© WiseMind 2025