HERO – den hälsosamma organisationen
Att arbeta hälsofrämjande istället för att åtgärda problem har blivit mer aktuellt under de senaste decennierna. En modell som är framtagen för att belysa samband kring hälsa på arbetsplatser är HEalthy and Resilient Organizations (HERO) modellen. Vad är fördelarna med att arbeta hälsofrämjande? Jo, det ger många vinster. Vi kan både…