Det är inte ovanligt att olika arbetsgrupper eller medarbetare arbetar åt olika håll och att resurser och tid därmed slösas bort. Ofta är det på grund av att de saknar viss information eller har olika information, otydlighet kring roller, värderingar, vision eller målsättning. Det kan även handla om att organisationskulturen…
Se från 8.30 och till slutet. https://www.youtube.com/watch?time_continue=518&v=oNu6NyMkp8k Se från 8.30 och till slutet. Det är svårt att inte bli imponerad. Ett fantastisk svar på en oärligt menad fråga. Men vad hände egentligen. Och hur kan du som ledare förstå och lära av detta. Hur kan du bli lite mer som…
OBM är en metod för att arbeta med beteendeförändring i organisation. Med hjälp av OBM kan vi på ett genomtänkt sätt identifiera vilka beteenden som är viktiga att fokusera på i organisationen och identifiera vilka faktorer som kan tänkas påverka huruvida de beteendena görs mer eller mindre. Metoden är grundad…
© WiseMind 2024