Arbetsmiljö, organisationsutveckling & medarbetares hälsa I teorin finns framtagna modeller med uppgift att beskriva hur ett ultimat arbetsklimat skapas. Dessvärre fungerar inte en och samma metod i alla organisationer. Därför är det viktigt med en kartläggning innan arbetsmiljöarbete sker. Genom att få en uppfattning om organisationens situation är det enklare…
Det är inte ovanligt att olika arbetsgrupper eller medarbetare arbetar åt olika håll och att resurser och tid därmed slösas bort. Ofta är det på grund av att de saknar viss information eller har olika information, otydlighet kring roller, värderingar, vision eller målsättning. Det kan även handla om att organisationskulturen…
Att motion har en positiv påverkan på fysiskt välbefinnande är de flesta överens om. Men vilka fördelar har rörelse för mental hälsa och på vilket sätt kan motion förbättra prestationen på arbetsplatser? Även om träning utanför arbetet bidrar till en förbättrad allomfattande hälsa finns belägg för att införa daglig motion…
Hur uppnås ett hälsosamt arbetsklimat och vilka risker finns vid en bristfällig social och organisatorisk miljö? Tydliga kopplingar finns mellan en god arbetsmiljö och långsiktig effektivitet, produktivitet och lönsamhet. Att systematiskt utvärdera och utveckla arbetsmiljön ökar sannolikheten för en framgångsrik organisation och välmående medarbetare. Arbetsmiljöarbetet kan se olika ut beroende…
Jag fick en debattartikel publicerad i Göteborgsposten. Den uppmuntrar människor att hitta sina egna sätt att ta hand om sig själva och varandra. Artikeln finns bifogad i länken här under. Om någon ändå önskar mer handfasta tips kring hur man kan tänka och vad man kan göra av den extra…
Se från 8.30 och till slutet. https://www.youtube.com/watch?time_continue=518&v=oNu6NyMkp8k Se från 8.30 och till slutet. Det är svårt att inte bli imponerad. Ett fantastisk svar på en oärligt menad fråga. Men vad hände egentligen. Och hur kan du som ledare förstå och lära av detta. Hur kan du bli lite mer som…
Vad kan ni i er organisation göra för att bli ännu mer slipade i att skapa en god social och organisatorisk arbetsmiljö? Här kommer fem områden ni kan tänka kring och hitta förbättringsmöjligheter inom: Väck intresset för området på alla nivåer i organisationen Mitt första råd är att jobba aktivt…
Det är viktigt för hälsan att få tillräckligt med sömn. Även om olika personer behöver olika mycket sömn och är olika bra på att motverka effekterna av sömnbrist så visar forskning klart och tydligt att god sömn är viktigt för såväl fysisk som psykisk hälsa. Förmågan att koncentrera sig och…
Öppet kontorslandskap, enskilda arbetsrum eller aktivitetsbaserade kontor - vad är egentligen bäst? Svaret är att samtliga kontorslösningar erbjuder både för- och nackdelar. Vilken miljö som leder till högst effektivitet varierar bland annat beroende på vilka arbetsuppgifter medarbetare utför och vilket behov som finns för ex. samarbete och uppgifter som kräver…
Det är nog få som inte skulle hålla med om att det är bra att skapa en känsla av trygghet bland sina medarbetare. Att i praktiken leva detta i en organisation är betydligt svårare. Professor Amy Edmondson som forskat länge kring rädsla och trygghet i organisationer säger att det är…
© WiseMind 2024
