When it comes to group development, researchers have proposed many different models. One such model is Susan Wheelan’s Integrated Model of Group Development, which proposes that group development can be broken down into four main stages. Each of these stages can be likened to a stage of human development. Dependency and Inclusion (“childhood”) – When…
Ett öppet arbetsklimat är en grundförutsättning för välfungerande samarbeten. Dessutom åstadkommer effektiva team mer än individer som arbetar självständigt. Men hur skapar man tillit och en arbetsmiljö som uppmuntrar till kreativitet? Det första steget är att som chef föregå med ett gott exempel. En ärlighet kring misstag och välkomnande av…
2010 fastnade 33 människor i en gruva i Chile. Utsikterna för att någon skulle överleva verkade minimala men gruppmedlemmarna började dela med sig av olika idéer och efter 17 dagar lyckades de göra ett borrhål. Genom detta borrhål kunde de sedan få mat, medicinsk utrustning, och kommunikation från världen utanför. Efter 69 dagar lyckades alla ta sig ut. Det här fallet är…
In 2010, 33 people were trapped in a collapsed mine in Chile. For the first 17 days, the situation might have seemed hopeless from an outside perspective. But, unbeknownst to the outside world, they persevered and shared ideas. By day 17, they made a borehole through which they could receive food, medical supplies, and outside communication. On day 69, all miners were pulled…
Höjdskräck, spindelfobi eller rädsla inför att tala framför människor - de flesta av oss upplever ångest och rädsla inför någon situation. Däremot är reaktionen som uppkommer oftast snarlik. Den omedelbara responsen är en stressreaktion som leder till bland annat muskelspänning, ökad andningstakt och pulsförhöjning. Även om reaktionen har haft en…
Vad bidrar det salutogena perspektivet med? Ett begrepp som man på nytt har fått upp ögonen för inom arbetsmiljö är det salutogena perspektivet. Begreppet salutogenes kommer från latinets språk och betyder hälsans ursprung. Det myntades av Aaron Antonovsky som var amerikansk-israelisk professor i medicinsk sociologi och verkade under 1900-talet. Det…
Att uppleva stress och utmattning är vanligt förekommande på såväl arbetsplatser som i privatliv. Men hur skiljer man på ofarlig kortsiktig stress och utmattning? Och vilka symptom ska man vara uppmärksam på? Symptomen vid stress varierar från individ till individ och kan ta utlopp i både fysisk och psykisk begränsning.…
Individer, organisationer och arter – hur skapas utveckling och vilka faktorer har dem gemensamt? Oavsett vilken nivå framstegen sker på finns tre mekanismer som har en påverkan inom samtliga områden; Vetenskaplig utveckling Evolutionär utvecklingMänsklig utveckling Fortsättningsvis har den omgivande miljön en påverkan på förutsättningarna för framsteg. Se videon nedan för en…
Vad har egentligen arbetsmiljö för påverkan på arbetsplatsen och varför är det viktigt? En god social och organisatorisk arbetsmiljö leder till många konkurrensfördelar. De företag som engagerar sig i att skapa funktionella arbetsförhållanden ökar chansen för välmående anställda. Samtidigt leder detta till färre sjukskrivningar. Ytterligare en fördel med en god…
En balans mellan ansträngning och återhämtning är viktigt för att i längden klara av sina vardagliga uppgifter. Vid stressiga perioder är det vanligt att prioritera bort de saker som vanligtvis ger den avslappning som behövs. För att hitta tillbaka till en hälsosam vardag finns ett flertal olika metoder som kan…
© WiseMind 2024
